RESALTARON LOGROS EN LA BANDA MUNICIPAL Y EN
TRÁNSITO
En la tapa del viernes, Primera Página publicó
parte de la conferencia de prensa que brindó ADEOM Lavalleja, donde los
directivos Metodio Lorenzo (presidente en ejercicio por licencia del titular
Werner Toledo), Peter Gutiérrez, Daniel Urquiola, Sergio Charquero, Néstor
Píriz y Gredel Hernández hicieron referencia a acuerdos incumplidos por el
ejecutivo comunal que encabeza la intendenta Adriana Peña, como el escalafón de
choferes y maquinistas y presupuestaciones. Luego se refirieron a otros ítems
que reclaman al Ejecutivo de la IDL.
SEGURIDAD LABORAL
Lorenzo señaló que se avanzó “algo” en
seguridad laboral, “pero pretendemos que se siga”. Charquero agregó que
estuvieron dos integrantes del PIT-CNT -Gerardo Perdigón (ADEOM Rocha) y Walter
Miglionico (encargado de salud laboral del PIT-CNT), y señalando que la IDL no
tiene un técnico prevencionista. “En este momento hay una comisión de
seguridad, donde participan Gredel Hernández, Hugo Migliani, Sergio Pérez y
Cristina Jaimés, por ADEOM, y cuya decisión es que la intendencia nombre ese
técnico, porque estamos teniendo problemas en seguridad laboral en la parte
obrera”.
Lorenzo dijo que la charla de Perdigón y
Miglionico “fue accesible y amena, y nos hicieron entender lo peligroso que es
trabajar sin seguridad, y lo fácil que es trabajar con una buena seguridad.
Ellos preguntaron por el técnico prevencionista en la charla y no estaba.
Extraoficialmente se nos ha dicho que se canceló el contrato a la persona que
ocupaba ese cargo, creo que se le debe dar importancia a este tipo de contrato
y se debe renovar, es para la seguridad de todos, hasta de la misma
intendenta”.
INICIATIVA DE ADEOM
Informó Urquiola que luego de varios
accidentes graves “fuimos los trabajadores los que decidimos tomar la
iniciativa de trabajar en seguridad laboral, fue ADEOM la que consiguió y
modificó y elevó al Ejecutivo un marco regulatorio, así como también fuimos los
trabajadores los que recorrimos todo el departamento sección por sección para
saber las necesidades. Se marcó un delegado de seguridad en cada sector y
después vinieron con las listas de todo lo que se necesita y se avanzó, se va
comprando según las prioridades, aunque en materia de seguridad laboral todo es
necesario. Esperamos que desde la administración se den respuestas, porque los
compañeros han puesto trabajo, tiempo, estudio para el marco regulatorio, pero
los integrantes del ejecutivo no los vemos que estén en la misma”.
CONCURSOS
Respecto a los concursos recientemente
realizados en la IDL, Lorenzo dijo que “previamente al concurso se hizo una
asamblea, a la que asistió la intendenta Peña”. Los más interesados eran los
administrativos, se evacuaron todas las interrogantes, tuvieron la oportunidad
en el mano a mano de decir lo que servía o no servía, y por su parte ADEOM
presentó una propuesta para que dicho concurso fuera totalmente cristalino con
la contratación de una empresa particular. Así se hace en muchas intendencias u
otros organismo públicos y privados con muy buenos resultados, aquí los
compañeros administrativos tuvieron esa oportunidad y la rechazaron. Reclamos
sobre los fallos de los concursos no ha habido”.
Charquero señaló que para un próximo concurso
ADEOM va a insistir en que se haga por una empresa contratada.
REESTRUCTURA DE ARQUITECTURA
Urquiola reiteró que ADEOM “lo que busca es
ayudar”, y se refirió a la necesidad de una reestructura de la Dirección de
Arquitectura. “Se habla de un montón de obras en la IDL, no sabemos cuál va a
ser la mano de obra, pero tenemos una sección que necesita una reestructura con
la vista de los trabajadores”. Destacó que se deben organizar, “hay gente que
está desarrollando tareas de oficial y cobran como peones, hay zafrales que son
buenos funcionarios y se deben contratar. Además hay una realidad, están
trabajando en obras en la intendencia ganando 10 mil pesos y afuera están
pagando a un peón 20 mil pesos, desde el gremio lo menos que podemos exigir es
que le paguen por la tarea que desempeñan. Lo hablamos con la intendenta, le
pedimos que envíe un mensaje fuerte a esa sección, no lo mandó. Lo estamos
diciendo hoy, no estamos para poner palos en la rueda, pero que se atienda la
visión de los trabajadores”.
ACIERTOS
Charquero recordó que “algunos compañeros se
han visto beneficiados por la intervención de ADEOM, como fue la reestructura
de la Banda Municipal. Quedaron algunos como músicos y otros como profesores,
se los reconoció por lo que son, y fue un buen acuerdo”.
Respecto a los inspectores de tránsito,
Lorenzo dijo que se han mantenido conversaciones con el director Gonzalo
Rodríguez, “y se logró mejorar en parte la vestimenta, lo que es reflectivo,
faltan muchas cosas pero se está trabajando”.
Charquero agregó que se consiguió el
acompañamiento del Servicio 222 cuando hacen controles. “Ante la agresión a una
compañera inspectora a fin de año, ADEOM decidió que sin 222 no se hiciera
ninguna inspección -sin cobertura policial es muy alto el riesgo con que
trabajaran los inspectores-, esto fue solucionado, se logró”.
Finalizaron la conferencia con un gran
agradecimiento a la prensa y con la esperanza de que todos los reclamos sean
solucionados en el correr de este año.
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