Estuvieron
en Minas los representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Jorge
Mesa (director Nacional de Coordinación en el Interior) y Gerardo Rey
(inspector general de Trabajo y Seguridad Social). Su primera visita fue al
Centro Comercial e Industrial de Lavalleja (CCIL), donde fueron recibidos por su
tesorero, Alberto Acosta, y donde luego de manifestar las razones de su
presencia mantuvieron una reunión con empresarios y trabajadores.
FUNCIONAR
BIEN
Acosta,
al brindarles la bienvenida, señaló que agradecía “el acercamiento con la
institución”. Aseguró que el Centro Comercial tiene muy buena relación con los
sindicatos de Lavalleja, hay un respeto que es mutuo, y entendemos que las
cosas deben ser así, si todos tiramos del mismo carro, estamos convencidos que
vamos a lograr funcionar bien”.
PRIMERA
SALIDA
Mesa
dijo que hacía pocos días que habían asumido en los cargos, conjuntamente con
el ministro Ernesto Murro, quien anunció en el acto de asunción que “una de las
metas que teníamos era salir a recorrer el interior del país, la Dirección
Nacional de Coordinación del
Recordó
que en todo el país hay 42 oficinas de Trabajo, que suministran servicios como
asesoramiento legal, planilla de trabajo, registro de empresas nuevas, cambios
de giro, de socios, de lugar, clausuras de empresas, Declaración Jurada de
obras de construcción, solicitud de registro de vendedores de plaza y
viajantes, expedición de certificados de servicios, notificaciones y vistas de
expedientes, recepción de documentos intimada en expedientes o por actas de
inspección, pago de multas, asesoramiento laboral, atención de audiencias de
conciliación de conflictos individuales y colectivos de trabajo, atención de
acuerdos voluntarios entre trabajadores y empleadores, previo asesoramiento al
trabajador.
CON
LOS ACTORES SOCIALES
El
contacto en esta visita será con “los actores sociales de cada departamento,
Centro Comercial y Plenario
Intersindical, Oficina del Ministerio de Trabajo, así está dispuesta la agenda,
para anunciar el funcionamiento del MTSS, sobre las políticas de empleo y las
herramientas que tiene el ministerio y en algunos casos, también se hará con el
Colegio de Abogados que es parte de los usuarios en representación de las
oficinas y de las partes”.
CÓMO
ESTÁ LA OFICINA LOCAL
Continuó
Mesa, señalando que respeto a la Oficina Departamental del MTSS, “queremos
conocer el estado de situación, su funcionamiento, y los recursos humanos que posee. Buscamos en este
período mantener intercambio con los compañeros de las oficinas de trabajo del
interior”.
Aseguró
que este contacto será permanente en todo el país, “para recibir de primera
mano las inquietudes respecto a todos los temas de empleo al conjunto de las
políticas del ministerio”. Aseguró que estos contactos “van a extenderse con
gobiernos departamentales, con actores económicos tanto empresariales como de
trabajadores y que va a permanecer, porque el contacto directo nos permitirá
coordinar mejor las políticas de trabajo del interior y conocer sus
particularidades”.
DERECHOS
Y OBLIGACIONES
Puntualizó
que esas “particularidades” se deben “a que el interior es muy heterogéneo,
desde el punto de vista de generaciones de trabajo y sus calidades. Se está
iniciando un contacto con actores para proponer una discusión amplia en el
marco de una estrategia que el ministro planteó en primer lugar, que es ubicar
la cultura del trabajo como un componente esencial para las políticas de
descentralización y desarrollo económico y social del país. Es un concepto
complejo, con muchos elementos, que parte de la base que tenemos que seguir
mejorando la calidad del trabajo en todo el país. Y para eso se requiere
ampliar los derechos de todo el mundo, respecto a un trabajo de calidad y
también trabajar mucho en materia de las obligaciones que cada actor tiene
respecto al trabajo”.
PARA
PÚBLICOS Y PRIVADOS
Esta
política de acercamiento, de cultura del trabajo, está dirigida a “todos los
trabajadores del país, tanto privados, como públicos, en cualquiera de las
circunstancias que el trabajador se encuentre, también obviamente están contempladas
las pequeñas y medianas empresas y los derechos de los empresarios de cualquier
nivel, en relación al trabajo de calidad”.
CONSEJOS
CONSULTIVOS
Aseguró, que las visitas serán periódicas. “Esta
visita es para conocernos las caras -la tarjeta, el correo electrónico y el
teléfono va a ser el resultado final de la visita-, y tener la primera
impresión del funcionamiento del ministerio en cada lugar. Para profundizar, la
pretensión del MTSS –ya viene de la anterior administración- es formalizar un
consejo consultivo de carácter permanente que participen los empresarios del
lugar, como los trabajadores organizados, que nos permita recibir desde ese
consejo consultivo las opiniones respecto de la Oficina de Trabajo y a las
representaciones del ministerio en el lugar. Este contacto de primera mano
pretende generar ese estímulo de contacto real, mirar los problemas. Será
imposible en una primera reunión abarcar todas las problemáticas, pero del
contacto continuo se podrá ir diseñando una serie de respuestas de acuerdo a
las particularidades de cada departamento o localidad sobre las políticas del
MTSS”.
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