GIRA, REUNIONES Y EVALUACIÓN DE SITUACIÓN LABORAL
DEPARTAMENTAL
En la sala de conferencia de prensa de la Intendencia
Departamental de Lavalleja (IDL) se desarrolló una conferencia con el
intendente Mario García, Pablo Mieres (ministro de Trabajo y Seguridad Social,
MTSS), Daniel Pérez (director nacional de Empleo), Pablo Darscht (director del
Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, INEFOP), y Andrés Prati,
director de coordinación del Interior.
RECORRIDA
El intendente explicó que junto a las autoridades y en compañía de Alejandro
Giorello, secretario general de la comuna y Verónica Machado, alcaldesa de Solís
de Mataojo recorrieron la localidad, “conociendo algunos de los emprendimientos
industriales, y tomamos contacto con la realidad laboral del departamento y de
la zona. Analizamos diferentes situaciones, algunos planteamientos que son
propios de este emprendimiento pero también de la realidad de nuestro
departamento”.
DIÁLOGO E INTERCAMBIO
En su exposición, Mieres consideró que la política de empleo
“necesita un aterrizaje territorial ineludible”. “De hecho, existe el Comité
Departamental de Empleo en cada uno de los departamentos y también acá. Desde
nuestro punto de vista tiene una particular relevancia porque participan actores
locales, tanto de los actores sociales como de los gobiernos departamentales y
locales y presididos por la Dirección Nacional de Empleo (DINAE)”.
“Debemos buscar un diálogo profundo y generar un intercambio
imprescindible con las miradas que surgen de cada uno de los territorios en
particular, en este caso con Lavalleja”, acotó.
RECUPERACIÓN
Afirmó que las recorridas permiten “escuchar de primera mano
dónde está el desarrollo laboral, el crecimiento, qué requerimientos de
capacitación laboral son los más relevantes, que tipo de competencias se
generan para dar respuesta a una situación que ha sido muy afectada desde hace
unos cuantos años en Uruguay y que es el sistema de empleo. Tuvimos el impacto
agudo de la emergencia sanitaria y de la pandemia y que explotó apenas asumimos
la gestión de este gobierno. No menos cierto de eso es que la situación de
empleo ya venía muy deteriorada desde varios años atrás. En marzo de 2020
cuando asumimos teníamos una tasa de desocupación en febrero de 2020 de 10.5 %
que era la más alta desde el año 2007. Hasta esa fecha había un promedio de
trabajadores en seguro de paro en el orden de 47 mil mensuales y existía una pérdida
de alrededor de 50 mil puestos de trabajo en los últimos tres años, del 17 al 19”.
En ese aspecto repasó que “vino el impacto de la pandemia
que obviamente profundizó la realidad laboral de una manera importante y
deterioro de la situación de empleo que hoy podemos decir con certeza, está
arrojando datos de recuperación muy claros”.
REDUCCIÓN Y DESAFÍO
Mieres reveló que los últimos datos de agosto (2021) del
Instituto Nacional de Estadísticas (INE) “indican que la tasa de desocupación
está en 9.5, un punto menos de lo que había en febrero de 2020. La tasa de
actividad y la tasa de empleo se ubican en el promedio de 2019, que es similar
al año previo a la pandemia y los datos de septiembre del seguro de paro
indican que por cuarto mes consecutivo se redujo la cantidad de trabajadores en
seguro de paro. En este momento estamos con 59 mil trabajadores en seguro de
paro, que si lo distinguimos entre el parcial y el total, el parcial no existía
antes de la pandemia, es una creación de este gobierno que buscó tratar de
sostener puestos de trabajo a mitad de máquina, porque eso fue así. Tendríamos,
de acuerdo a los datos que se registraron en setiembre, 37 mil trabajadores en
seguro de paro total y 22 mil en seguro parcial. Si tomamos sólo los de seguro
de paro total, el número está bastante por debajo del promedio de 2019, que era
de 47 mil mensuales. Eso equivale al promedio del período de 2014 – 2018”. “Está
el desafío de la respuesta de los trabajadores que están en seguro de paro
parcial y esa es una tarea que tenemos pendiente", señaló.
RECUPERACIÓN
Reflexionó que "volver al punto de partida no es la meta de este gobierno,
es el primer escalón”. “Volver a la situación pre pandemia, estamos prácticamente
en ello, pero el tema es seguir de largo y ahí está el gran desafío”.
Dijo ser eso “lo que queremos conversar con trabajadores y
empleadores y el gobierno departamental y gobiernos locales ver por dónde
podemos ayudar a impulsar de manera mucho más contundente una recuperación
definitiva del empleo en nuestro país".
JORNALES SOLIDARIOS
En relación a los Jornales Solidarios, Mieres marcó que esa idea fue “del
Congreso de Intendentes, instrumentada a través de una ley y ha sido un impulso
importante en un momento de dificultad. Una de las claves de los momentos de
crisis es construir una red de contención y los jornales solidarios han jugado
ese papel con un agregado muy importante que es que están distribuidos a lo
largo y ancho del país en todos los departamentos. Estamos en la etapa que
estamos dejando atrás la situación de pandemia, por la que nunca hay que bajar
los brazos y hay que estar atentos. En definitiva, está en un escenario post
pandemia y tenemos que ver cómo vamos retirando los instrumentos de sostén
excepcionales para volver a estar con los instrumentos de apoyo y protección
del trabajo que son los normales y los propios de una vida más normal”.
Supuso hay que hacerlo “con cuidado para no apurarnos y no
generar una situación complicada".
OBJETIVO
El ministro habló de más reuniones, entre ellas “con integrantes del Centro
Comercial e Industrial de Lavalleja (CCIL), ya que la idea es que en ese diálogo
estemos sentados con todos los actores sociales para escucharlos y saber cómo
ven ellos el panorama, donde están los problemas, las dificultades y como
afinar la puntería en la oferta de capacitación laboral”.
“El objetivo es salir con ideas que permitan mejorar la política
de empleo y la capacitación laboral, con oferta de cursos y que permita a una
persona que no tiene empleo poder capacitarse en competencias y habilidades que
mejoren sus posibilidades de acceder a un trabajo", concluyó Mieres.
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